因工作需要，应相关学院的请求，经院长办公会研究决定，面向社会招聘1名编外合同制美术基础课教辅人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策；热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法。
2.具有正常履行教师职责的身体条件和心理素质，敬业精神和团队协作意识强；服从组织安排，具有较强的实际工作能力，能够履行相应岗位职责。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情况者，不得应聘报名：
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.受到党纪、政纪、政务处分的；
3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚或行政强制措施的；
4.正在接受国家有关部门审查的；
5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；
6.其他不符合聘用的情形。
二、招聘岗位
根据工作需要，我校2023年拟招聘1名编外合同制美术基础课教辅人员，招聘岗位为艺术设计学院美术基础课教辅人员。
三、招聘条件
1．遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
2．对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。
3．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4．年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
5．国家“双一流”美术院校全日制本科毕业，具备相应学位，所学专业为绘画或版画。
6.有美术教学（培训）、海外游学、个人美术作品参展和获奖经历者可优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名
1.采取网络报名的方式,通过学校网站链接入口(rcyj.hbgyzy.edu.cn)进行报名。
2.报名时间:2023年5月11日15:00至5月15日17:00,报考人员所报岗位通过网上进行资格审查。
3.资格审查时间:2023年5月11日15:00至5月15日20:00,网上资格审查后,报考人员可同步查询资格审查结果,资格审查通过即完成报名。对提供虚假材料,伪造、更改有关证件、信息的,一经查实，取消报名资格。
（二）考核
1.考核方式为面试+业务技能测试。面试、业务技能测试均为百分制。总成绩=[(面试成绩得分×40%)+(业务技能测试成绩×60%)]。面试重点测评应聘人员教育教学能力，业务技能测试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、绘画水平能力等。
2.对只有一人参加考核的,划定不低于80分的考核最低合格分数线,未达到的取消该岗位。
3. 考核具体方式、时间、地点等公告另行发布。
（三）体检和考察
1.根据招聘计划数和报考人员综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。
3.考察根据需要采取调阅档案、实地访谈、信函调查或在实践中考察的方式进行。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。
（四）公示和聘用
根据体检、考察结果,研究确定拟聘用人员并进行公示,公示期不少于7个工作日。经公示无异议的,由学校与拟聘用人员签订劳动合同,按有关规定核定薪酬待遇。拟聘用人员应在规定时间到学校人事处签署劳动合同。逾期未能签署合同的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）招聘工作在学校党委的统一领导下开展。
（二）学校纪检监察部门全程对招聘工作进行监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，严肃处理。
（三）学校招聘编外合同制人员，不指定考试考核辅导用书，不制作也不提供考试考核复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试考核辅导培训。
六、其他
（一）本方案未尽事宜由湖北工业职业技术学院研究确定。
（二）本方案由湖北工业职业技术学院人事处负责解释。
湖北工业职业技术学院
2023年5月11日
