今年的全国职业院校技能大赛以“产教融合育工匠”为主题，主赛区天津作为国家现代职业教育改革创新示范区，用新发展理念完善职业教育和培训体系，打出了一套技能人才引进、培养、评价的政策支持组合拳，厚植技能人才“土壤”，培育大国工匠。

正在进行的焊接技术赛项，比拼的是选手的手艺活儿。断面能否巧妙“缝合”、焊面上的焊点是否均匀，考验着焊工的腕功、蹲功和眼功。

焊接技术赛项专家组组长李桓：我们都是用数显的0.1毫米精度的测量工具对它进行测量。主要培养的是工匠精神、吃苦耐劳的精神，要沉下心来，要耐心细心仔细的去训练。

焊接技术赛项选手黎军：做我们这行，就是要精益求精。这次大赛，看到了自身的不足，回去后通过自己的双手一遍遍去练，更刻苦地把技术练好。

 在今年的全国职业院校技能大赛中，90%以上的赛项都将规范性纳入考核范围。除了技能和产品之外，选手的操作、防护措施、工具安全使用等，都会计入打分。综合素养，也成为许多企业选人用人的标准。 

企业负责人：他们可以以精细的工匠精神，完成产品的生产任务，对产品质量的保证非常重要。

厚植技能人才土壤，培育大国工匠，天津通过竞赛选拔技能人才，形成制度性安排，每年开展各类技能竞赛超过70场次，对优胜选手给予晋升职业资格等级等奖励。

另一方面，天津通过重点扶持，培养高技能人才。徐国胜是本次大赛数控综合应用技术赛项的出题和阅卷专家，依托市财政给予的专项建设运营经费，他组建了国家级技能大师工作室，带徒传艺，在数控车床领域攻关了多项前沿技术，这款刚刚研发成功的飞行器制导陀螺仪，精度达到3微米，改变了过去只能依靠进口的局面。

徐国胜：这个零件达到了这个精度，还有没有可能尽量再提高，就是我的产品做出来以后，要争取达到世界最好水平，永无止境。

 天津还通过多种激励方式相结合，为技能人才拓宽成长通道。在评价方式上，将技能鉴定引向企业生产一线员工，突破年龄、资历等限制，使一线技能人才在待遇等方面能够有效提升；凡工作一年以上的技术人员，取得相应职业资格，可申报高一级职称，打通了高技能人才发展通道。

同时，推行“双证书”制度，职业院校毕业生在获得学历证书，还可以取得高级工及以上职业资格证书。而为了吸引更多技能人才，天津还将出台一系列优惠的引才政策。

天津市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长杨振江：职业院校学生有一定工作经验的，就可以在天津直接落户。 技能人才也首次纳入资助范围，领军的高技能人才，引进的人才，我们要给予相应的资金的资助，每年要遴选1000名技能导师，通过一对一导师带徒的方式，进行高技能人才的培训，既是知识技能的培训，也是一种工匠精神的一种传导。